我省实施“稳就业惠民生”攻坚行动，打出政策组合拳，着力稳企业稳岗位，精准帮扶就业困难人员，确保今年上半年全省城镇调查失业率控制在5%以内。
位于余杭区海创园的杭州小电科技股份有限公司是一家提供共享充电宝服务的企业。公司人力资源总监弗居说，公司目前覆盖全国1700多个县市，用户达三亿多。“我们生意属于本地服务，依赖于线下的人流量，疫情其实对我们这个行业影响挺大的。”
困难之际，余杭区人力社保局送来了“及时雨”，返还企业缴纳的21.5万多元失业保险费。弗居说：“对我们来说就很重要，就是现金流，这笔钱全都将用到员工身上。”
在失业保险稳岗返还上，我省还启动了“免申请即享受”工作模式，通过大数据筛查确定返还名单，资金直接拨付给困难企业。
位于绍兴越城区的唯尔福集团目前缴纳社保的员工有298人。公司党总支副书记陈国荣说，6月7日，公司账户收到了一笔16.5万多元的“稳岗返还”款项，解了他们的“燃眉之急”，他说：“没有用我们企业工作人员的人力，直接从银行账户里打到企业的账上，之后还通知我们，询问了我们有没有收到。”
此外，各地还加强企业用工服务保障，严密监测就业市场动态，鼓励就近就地开展劳动力余缺调剂，扎实做好高校毕业生等重点群体就业工作，支持山区26县群众就业创业等。
这段时间，在衢州衢江区大洲镇，乡村振兴员工就业培训大讲堂正在开讲，13名职校教师为村民们传授机械、建筑等课程，考核合格后再向周边企业推荐。大洲镇村民徐祥慧通过培训找到了一份工作，他说：“翔宇中专的老师、开山集团的一些高级工人他们每个月都会到我们村来给我们上课的，教授螺杆机械制造这一类的课程，可以让我们在开山工作，在家门口就能就业致富。”
衢江区就业中心副主任江水仙说，针对村民的就业意愿，他们开展了电商网络直播、返乡入乡合作创业、收纳整理等多样化的创业和职业培训，目前当地已有400多村民籍此找到了工作。同时通过“线上线下”的方式，拓展招聘渠道，充分挖掘就业需求。江水仙说：“我们线下招聘活动开展了20场，帮助381家企业与960余名求职者达成就业意向；线上累计帮助35家重点用工企业推送近1200个就业岗位。”