浙江之声1月23日讯（通讯员邓亮）1月22日下午，衢州市召开打造四省边际人才集聚“桥头堡”新闻发布会。
据了解，自2012年第一部成体系人才政策出台后，2016年、2020年，衢州先后两次更新优化，并陆续出台十多个专项政策。
近期，围绕打造四省边际人才集聚“桥头堡”，按照“城市 产业”“人才 平台”“共性 个性”“存量 增量”要求，衢州市以用户思维对现有人才政策进行了全面梳理提升，出台了《全力打造四省边际人才集聚“桥头堡”加快创新驱动发展十二条政策》。
去年，衢州市大学生引进数继续保持快速增长，特别是博士、硕士研究生分别增长114%、72%。来自成都的海外留学博士苏涵就是其中一员。苏涵在国外博士后毕业后，在成都工作三年，去年被衢州人才政策吸引而来，在电子科大长三角研究院任硕士生导师，从事大数据研究工作。“衢州人才政策很给力，地方企业对大数据改造非常感兴趣，我们有很多合作机会，研究成果也能落地。”苏涵说。
未来，衢州市将聚力打造四省边际人才集聚“桥头堡”，将围绕“桥头堡”建设，夯实筑牢数字经济创新人才新高地、氟硅新材料人才集聚地、乡村振兴特色人才示范地、四省边际人才生态最优地四个支点，为加快四省边际中心城市建设提供坚实有力的人才支撑。