浙江之声6月10日讯（记者吕瑞峰 安吉台记者）为帮助年轻干部尽快学会做群众工作、提高为农民解决实际问题的能力，安吉县自2005年起探索以老干部结对帮带年轻干部为主要内容的“导师帮带制”，培养了一大批基层青年骨干。15年来，这项制度在安吉各地生根、开花、结果。6月10日，安吉县举办推行“导师帮带制”15周年工作研讨会。
2004年4月，安吉县上墅乡着眼传承“老乡镇”精神，补齐新形势下年轻干部实践短板，在机关干部队伍中探索“以老带新”为载体的传帮带工作模式，目的是加强年轻干部做群众工作的能力，增进年轻干部对农村、农民的感情。2005年4月，安吉县委充分肯定上墅乡“传帮带”的工作做法，积极总结试点经验，创新提出“导师帮带制”。15年过去了，这项帮带机制也从单一层面向立体层面转变，帮带内容从过去的经验简单型向现在的复合多态型转变，帮带方法从干部帮带向人才帮带转变，帮带体系从“个对个”“点对点”向“点对面”“面对面”转变。
在研讨会上，安吉县通过情景剧的方式讲述“导师帮带制”的探索与实践。随后，导师裘松伟、邱竟明和徒弟吴丹妮、邱娇串讲“导师帮带制”15周年的发展历程。
台上，安吉县自然资源规划局干部，新村村第一书记邱娇分享自己的为徒感悟。“第一次下村时，我了解到村里存在喝不上自来水，毛竹林无人经营等民生问题，但我不知道工作该怎么干，从哪里开始干。多亏了我的师傅——孝丰镇横溪坞村党总支书记裘松伟。每次他处置工作、协调问题时都把我带在身边。如今的我不仅能独当一面，同时我们村通过项目组合、资金拼盘，完成农民饮用水项目，同时也成立毛竹专业合作社。”
随后，来自全国党建领域的专家进行点评发言，并探索研究在新时代背景下“导师帮带制”如何再深化。推进会现场还举行了导师帮带结队仪式和“金牌导师”颁奖仪式。
此次研讨会不仅回顾总结深化推进“导师帮带制”的实践经验，还深度研究新时代“导师帮带制”的新内涵、新举措、新机制，为高质量建设新时代“两山”试验区、高水平建成中国最美县域、打造全面展示新时代美丽中国的县域窗口提供坚强组织保障。
本次活动由浙江日报报业集团、中共湖州市委组织部、中共安吉县委主办；浙江共产党员杂志社、中共安吉县委组织部联合承办。