浙江之声5月29日讯（通讯员:詹宇祥）“青山湖科技城作为杭州城西科创大走廊的重要一极，发展潜力非常大，我很高兴能到这边来工作。”日前，中国科学院大学毕业的陈宝成功入职青山湖科技城的杭州昊杰科技有限公司，开启了他在临安的奋斗旅程。近年来，和陈宝一样，越来越多的大学生选择到临安创新创业。
（大学生创业园）
人才新政含金量高、力度大
近日，杭州制氧机集团股份有限公司欧阳仟顺利领到了应届大学生生活补贴3万元。“我是湖南人，2019年从浙江工业大学研究生毕业，这边有这么好的补助政策，对我们这些刚毕业的大学生非常具有吸引力。”欧阳仟说。
为吸引更多的高校毕业生集聚临安，临安区出台了“人才高地20条”“大学生就业创业12条”“双招双引18条”等系列人才政策。对新引进的博士、硕士、本科应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才），最高分别给予17万元、11万元、4万元补贴；对新引进的博士、硕士和毕业7年内的本科往届毕业生，分别给予5万元、3万元、1万元的生活补贴；同时，为鼓励大学生在乡村创业就业，对偏远地区创业就业的全日制本科及以上学历毕业生（含毕业5年内）增发一次性生活补贴，其中本科1万元、硕士2万元，博士3万元。
“我们的想法就是要让大学生拿到更多的实惠，切实感受到临安对青年人才满满的诚意。”临安区人才资源管理办公室主任来勤说。截至4月底，该区累计发放应届毕业生生活补贴2023万元，往届毕业生生活补贴734万元。
疫情期间引才工作不停歇
疫情发生后，临安区主动创新人才工作方式，积极举办“云聘会”活动，把招聘活动从线下转为线上，把企业和岗位搬到网上，保障网上招聘不停歇，线上服务不打烊，助推各家单位和人才实现“云中牵手”。
（举办“智慧临安”云聘会）
“非常感谢临安区组织的这次‘云面试’，让我不出家门就顺利找到了心仪的工作。”苏州大学今年即将毕业的冯玥溢通过参加临安区举办的“云面试”活动，成功拿到了一份自己满意的offer。
截至目前，该区已累计开展“云聘会”活动39场，推出岗位5万余个，达成初步意向8445人。“活动效果远超我们的预期，这对于疫情期间招引人才来说，是一个创新，也很有实效。”临安区人力社保局局长郑盛表示。
不仅如此，临安区还积极主动与全国高校进行联系，通过学校渠道发布招聘信息，组织开展“云宣讲”等活动。
“疫情期间，我们与10余家学校的就业部门始终保持着联系，通过他们帮忙在就业网等渠道发布招聘信息，目前已收到求职简历1万余份。”临安区人民医院童苏琴高兴地说。
人才引得进，更要留得住
为了帮助新引进的青年人才解决工作生活中遇到的难题，临安区积极开展“走亲连心三服务”“服务企业360°”活动，为大学生及大学生创办企业提供全方位的服务。
怪兽快跑（杭州）科技有限公司是临安区大学生创业企业之一。回忆起创业初期，90后创客徐超说：“那段时间异常艰苦，一没人、二没钱、三没技术。”所幸，政府的服务来得及时。“100平方米以内的办公面积免租金”“大学生创业项目无偿资助”“天目创客大赛资助”“技能培训”“创业导师结对”……一系列政策举措帮助徐超解决了场地、资金、技术等问题，目前怪兽快跑（杭州）科技有限公司的年产值已达近100万元。
为了让大学生能够安心留在临安，临安区对新引进的博士、硕士研究生，分别给予30万元、15万元的购房补贴；对新引进的、在杭州市无房且未享受住房优惠政策的应届全日制本科(含)以上大学毕业生，发放最多六年、每户每年1万元的租房补贴，在此基础上，应届硕士、博士还可增发2000元每年，最高3年的租房补贴。去年刚入职杭州利珀科技有限公司企业的王亚利，不久前收到了2019年7000元的租房补贴。“没想到临安的人才服务这么周到，发放的租房补贴帮我减轻了不少生活压力，在临安发展挺好的。”王亚利开心地说。
(举办“天目创客”创业创新大赛)
疫情期间，临安区还主动推出了关心关爱人才八条措施，开通“天目先锋云之家”直播平台，开展“云课堂”“云金融”等线上服务活动20余期，服务企业和人才30万人次。“我们秉持‘店小二式’的服务理念，让青年人才在临安工作安心、创业顺心、生活舒心。”临安区委人才办负责人表示。