浙江之声5月25日讯（浙江之声记者蓝柳丹 通讯员郎静报道）为加快常态化疫情防控背景下保就业稳人才的系列政策措施兑现落实，让更多企业、群众及时享受政策红利，5月24日下午，金华市召开保就业稳人才政策新闻通气会。政策共有12条措施，涵盖企业支持、就业稳定、人才招引、困难帮扶等四个方面。
在加强企业支持方面，加大企业稳岗补贴支持力度，将稳岗补贴返还标准从企业及其职工上年度缴纳失业保险费的50%提高到100%；鼓励银行给予中小微企业一定额度的免息、低息“工资贷”“稳岗贷”；支持企业开展大规模稳岗技能培训，为开展培训企业给予每人最多3次、每次最高800元的培训补贴，计划全年开展培训25万人次。
在稳定就业方面，积极组织用工余缺调剂，鼓励人力资源服务机构参与劳动力调剂服务并发放就业创业服务补贴；允许电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态企业，通过劳务外包、加盟协作等方式，吸纳更多劳动力就业；鼓励受新冠肺炎疫情影响企业采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施，保留劳动关系。
在人才招引方面，今明两年，全市国有企业将拿出不少于50%的新增岗位招录高校毕业生，对招用毕业年度高校毕业生的中小微企业给予一定补贴，为在金初次创办养老、家政等企业并符合条件的在校大学生和毕业5年内高校毕业生，分三年发放创业补贴10万元。同时，对符合条件的失业大学生发放每月1152元、最长六个月的留金补贴，对2020年新引进的大专以上各类人才发放人才来金即时补贴，最高补助25万元。
在困难帮扶方面，面向在金华稳定就业且目前还在参加社保的中西部建档立卡贫困人员，发放5万份价值为100元的暖心券，可参与全市消费券活动；对有就业困难的人员加强兜底帮扶，加强企业用工情况监测，对排查发现的重点企业实施“一企一员一策”跟踪服务，全力帮扶企业渡过难关。