浙江之声5月15日讯（浙江之声记者张苑，通讯员费彪、徐颖报道）杭州余杭区今天（0515）举行2020年高层次紧缺专业人才和政府高级雇员引进工作新闻发布会。决定面向全国“双一流”高校和世界百强名校引进高层次紧缺专业人才、面向国内产业经济发达地区（重点是北京、长三角、珠三角等地）引进部分区直单位和产业平台政府高级雇员。杭州市余杭区委组织部常务副部长计子法介绍了ku娱乐的人才招聘的具体情况和要求。
其中，面向全国“双一流”高校和世界百强名校的高层次紧缺专业人才引进，共推出13类我区发展所需紧缺专业的60个岗位，主要是服务经济发展的综合性部门、产业平台以及部分镇街道的专业性岗位。
面向国内产业经济发达地区的政府高级雇员招聘，共推出区经济和信息化局产业发展总监、区科学技术局数据主管、区数据资源管理局数据总监、良渚新城规划建设主管、临平新城产业运营总监、钱江经济开发区产业服务总监等6个政府高级雇员岗位。
在引进的资格条件上。“高层次紧缺专业人才”要求为：①全日制硕研及以上学历，在专业对口的基础上，本科或硕研、博研阶段毕业于我国一流大学建设高校、一流学科建设高校的重点学科或海外百强名校。②年龄在30周岁及以下（即1990年1月1日以后出生），其中博士研究生，可放宽到32周岁（即1988年1月1日以后出生）。③具备报名岗位所需的专业知识和其他条件。
“政府高级雇员”要求为：①北京、长三角、珠三角等国内产业发达地区的机关事业、国有企业、高校、科研院所、民营企业等单位的高层次专业人才。②具有研究生及以上学历（在职研究生需具有全日制本科学历），特别优秀者可放宽至全日制本科学历。③年龄在40周岁及以下（即1980年1月1日及以后出生），特别优秀者可放宽到45周岁（即1975年1月1日及以后出生）。④具备报考岗位所要求的专业知识、工作经历业绩和其他资格条件等。
高层次紧缺专业人才试用期满后，博研聘任为事业管理七级职员（相当于事业正科级），硕研聘任为事业管理八级职员（相当于事业副科级），并享受相关工资福利待遇。政府高级雇员拟实行“协议年薪制”，一般年薪为人民币40-60万元。同时，全日制博研生和硕研生在杭购房后，最高可分别申领人民币20万元、10万元的购房补助，其中博研的如认定为杭州市级e类以上人才，在杭购买首套住房可优先摇号。
“高层次紧缺专业人才”主要通过综合比选方式确定引进人选，包括公开报名、资格审核、个人素质评价、视频面试、现场面试考核、体检、考察、公示等。“政府高级雇员招聘”主要通过公开报名、资格审核、现场综合考核、体检考察、公示聘用等程序。
报名时间从今天（5月15日）起，分别到6月10日和6月15日截止。报名人员可登录“余杭区人才引进报名系统”报名。