(浙江之声记者张苑，通讯员费彪报道) 2019年杭州余杭区面向海外百强高校全日制硕研及以上毕业生招聘政府雇员视频面试今天在余杭区委党校举行。
此次计划招聘知识产权类、经济管理类、建设工程类、系统架构类等中高级雇员共计12名，其中高级雇员5名，政府中级雇员7名，共有308名来自五大洲20个国家的世界百强高校硕研及以上毕业生报名。经过资格审核，50余人符合条件入围本次视频面试。
网络视频面试考核根据岗位不同，主要了解个人基本情况、从业经历、学术专长、个人业绩等情况。面试采用双语进行，为中文外加考生所选择的主要掌握外语；针对外籍考生，主要测试其运用中文作为工作语言的能力。本次面向海外百强高校招聘的政府雇员，聘用期间实行年薪制（含个人所得税及“五险一金”等），按平时每月预发、年终绩效考核奖励执行；政府高级雇员年薪约人民币50万元左右，政府中级雇员年薪博研的约人民币38万元左右、硕研的约人民币35万元左右。同时，为录用考生提供择优逐级提拔在内的职业发展通道。此外，还可以享受生活安家补贴、购房补助、子女就学、医疗、健康体检、疗休养等方面的优惠政策和优先保障。
网络视频面试考核结束后，综合考生面试总成绩和外语口语能力并按招聘岗位计划数1:5的比例确定邀请参加现场面试考核人选（部分应聘人数较少的岗位可根据应聘人员岗位匹配度情况进行适当调剂，经调剂后仍不足比例的，以实际人数为准）。在现场面试考核前进行报名资格复审并完成个人素质评价得分确认。
据了解，2018年，余杭在全球范围内启动“双十”招聘行动，面向海外世界百强高校的硕士、博士，招聘10名政府高级雇员和10名政府中级雇员。目前，共有17人在区直机关各部门、产业平台、国有公司工作。其中，外籍人员2名。