浙江之声5月26日讯（记者张苑、通讯员陈道亮、费彪报道）5月15日下午，2019年余杭区科技人才月启动仪式暨中瑞科技合作交流会在未来科技城海创园举办。会上余杭区委常委、组织部长朱红丹发布了“三员”人才服务新模式，推出“三员”人才服务新模式。
“三员”机制，即以区“三服务办”为龙头，以“亲清直通车”、“民情直通车”为纽带，通过“亲清服务员、亲清直通员、亲清速递员”来摸需求、讲政策、解难题、送服务、促发展的人才服务新模式。
从4月底开始，余杭抽调46名骨干干部作为“亲清服务员”，下沉到服务重点企业工作专班和服务西部乡村振兴工作专班，解决问题，助力企业、人才发展。
余杭区还选派了一批“亲清直通员”，通过安排新生代企业家、企业出资人、重点企业高管等青年企业家赴发改、经信、科技、未来科技城等区级经济部门平台挂职锻炼，参与区级相关部门的重点工作，发挥政企沟通桥梁纽带作用，进一步加强企业经营管理者队伍建设，促进政企交流沟通。
会上余杭区还对省市领军型创新创业团队进行颁奖，5家团队共获得奖励资金4000万元，为近年来为余杭引进人才做出重大贡献的机构和个人颁发“余杭伯乐”证书和奖杯。
近年来，余杭坚持改革撬动创新发展，高质量推进人才生态最优区建设。全面落实改革、创新、开放、人才“四个强省”工作导向，坚持以人才引领经济转型升级，用科技支撑社会创新发展，推进“全域创新”建设，已连续九年被评为省、市科技创新和人才工作目标责任制考核优秀单位。国家重点支持领域高新技术企业累计达到752家，引进培育省市领军型创新创业团队14家，省级企业研究院、省级研发中心、市级研发中心等研发机构新增数，连续两年位列省、市第一位，累计引进国家级海外高层次人才143名，省级海外高层次人才199名。这些沉甸甸的数字背后，是余杭区委、区政府对科技创新和人才引培工作的支持和培育，是一批批科技企业和余杭伯乐的努力和付出。（图片摄影：王珏）