一年一度的表彰大会是我省弘扬劳模精神的重要窗口，旨在树立先进典型，激发全社会劳动热情，释放全社会创造潜能，谱写更加雄浑壮丽的劳动之歌。
浙商银行杭州分行成立于2008年，在总行的正确领导和省总工会的关心指导下，浙商银行杭州分行以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬劳模精神、工匠精神，始终坚持党建带工建促业务发展，努力在服务地方经济、民营企业和小微企业、ku娱乐的文化建设和社会责任履行等方面有所作为。
近年来，杭州分行整体经营状况持续稳健发展，社会影响力日益扩大, 是浙商银行系统内规模最大的分行，主要经营指标位居浙商银行系统内第一位。
推动深化改革，争创一流经营业绩
杭州分行紧紧围绕浙江省委、省政府和杭州市委、市政府的重大战略，贯彻落实总行工作部署，积极服务地方实体经济，不断实现新的突破。截至目前，分行总资产余额超3200亿元，各项存款余额近1500亿元，各项贷款余额超1300亿元。
2018年度，杭州分行荣获“支持杭州市经济社会发展贡献评价第一等次”“平安金融单位”“浙江金融投资优秀企业”“中国银行业金融机构综合评价a等机构”“中国银行业协会’千佳’网点（分行营业部）”“浙江省财贸系统工人先锋号”“浙江金融先锋号（萧山支行）”“全国模范职工小家（杭州城东支行）”“总行突出贡献奖”等50多项荣誉。海宁支行邢彩娟行长被推选为全国妇女大会代表、最美浙商人，城东支行项丹行长荣获“浙江省巾帼建功标兵”，嘉兴分行吕元旦行长荣获“浙江青年金融才俊”等。
推动全资产经营，助力企业成长升级
杭州分行作为钱塘江金融港湾的一份子，积极响应“金融服务实体经济”的号召，为实体企业提供综合化“一揽子”金融ku娱乐的解决方案。一是运用三大平台，创新民营企业服务新模式。通过池化融资平台等创新金融工具成功让企业沉淀资产“转起来”，提高企业资金使用效率，进而实现“去杠杆，降成本”，累计服务企业4000多户。二是推广运用智能制造。复制智能制造“江山模式”，创新重点模式，对接杭州市经信委，签署战略合作协议，为制造业企业转型升级发展提供金融服务。三是提供全生命周期的“人才银行”综合金融服务。围绕人才主导的项目在不同发展阶段的金融服务需求，以至臻贷、双创菁英贷、创盈贷、助力贷、知识产权质押贷款等产品为抓手提供切实金融服务。四是推动与民营企业有效沟通。部署百名支行长走民企活动，并开展服务民营经济、服务基层、服务客户经理的“三服务”活动，主动对接企业经营周转需要。
推动企业融资渠道拓宽，履行服务浙江职责
在一系列严监管新政实施、民营经济债务融资出现困难的背景下，杭州分行及时调整创新，助力民营经济发展。一是对接落地省政府“凤凰基金”项目，累计投放超130亿元。二是加大民营企业债务融资支持工具推广力度。充分发挥我行在信用风险缓释凭证全国首单落地、市场首单联合体形式创设信用风险缓释凭证、省内首单银行间市场动态发行等方面的经验，发展民营企业债务融资支持工具业务。三是持续扩大地方债承销份额，切实履行服务浙江职责。四是试点我行定向降准资金债转股业务。目标为区域内产品有市场、项目有发展前景、技术有市场竞争力的民营企业。
推动践行普惠金融、绿色金融，升级服务小微企业
自成立以来，杭州分行国标小微企业贷款实现了11年持续增长，市场份额近10%。一是持续创新，缓解小微融资难题。推广“双创”系列产品，引入股权、知识产权质押灵活担保方式，打破传统银行对申贷审批的高标准、严要求以及繁琐程序。二是科技引领，探索数字普惠发展。实现了“申请在线化、审批模型化、提还款自助化、贷后自动化”，从受理客户申请到贷款发放最快可在1小时内实现。三是提高服务质效，构建新型银企关系。积极响应落实省委、省政府“最多跑一次”的改革要求，开展营业网点柜面业务“一次、一窗、限时”办理活动，提高客户体验和满意度，2019年4月起全面试点推广不动产抵押登记“全程网办”工作。四是以湖州、衢州绿色金融改革创新试验区建设为契机，积极推进绿色金融业务发展。衢州分行作为江山市政府唯一一家签约合作银行，为当地智能改造企业提供金融服务，入围江山市“市长特别奖”。
推动党工团同抓共管及ku娱乐的文化建设
一是做好党建带工建，加强班子建设。杭州分行学习贯彻党的十九大精神，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，着力提升班子战斗力，带领员工听党话、跟党走；建立党工团工作体系，先后组织学习中国工会第十七次代表大会和浙江省总工会第十五次代表大会精神，组织党员干部和工会会员同赴安吉余村实地学习“两山理论”等。二是不断加强党工团引领作用，提升协同力及凝聚力，弘扬工匠精神，开展建功立业的岗位能手比武评选，树标兵，培养人才，促业务发展。三是开展多样员工活动，提升员工的幸福感和获得感。
杭州分行组织开展公益植树、全行员工环湖毅行、职工大讲堂、职工书画摄影大赛、青年员工演讲比赛、开展员工家访和困难员工慰问活动等；成立乒乓球、羽毛球、网球等俱乐部，设立职工之家，配备健身房、洗衣房、医务室、妈咪暖心小屋等，做到真正从实处关爱员工，体现人文关怀。四是不忘初心，积极履行社会责任。2018年，以分行工会名义发起“红苹果”公益基金，在一周时间内，筹集近105万元捐款为对口支援学校改善教学坏境，并开展公益送水、公益植树、篮球队公益比赛等活动。同时，做好“千企结千村、消灭薄弱村”专项行动，与衢州市龙游县詹家镇山后村结对，向山后村捐赠10万元用于入村自来水工程建设。