浙江之声12月15日讯（通讯员：梅丹）11月25日，一场特殊的党课在湖州清廉馆举行，湖州市长兴县公安局林城派出所“四星”民警徐兆军为青年党员民辅警讲述当年从军上战场的英勇事迹，分享了扎根社区35年的从警经历。
近年来，长兴县公安局林城派出所从辖区实际出发，始终坚持守土有责、守土尽责，狠抓基层、稳打基础。立足“红色根脉”“黄色活力”“绿色生态”三色特征，拓展内涵外延，深耕“三色”警务，为“安居乡里”共富画卷增光添彩。
坚守红色阵地，持续垒好红色基石。林城派出所创新探索“党建 ”基层治理模式，拓展建立“警企”“警银”等红色联盟，以okr管理模式构建平安共同体，实现基层治理1 1＞2的递进效能，让老百姓“安居乡里”，为实现共同富裕夯实平安基础。
10月10日下午，身穿红马甲、袖带红臂章的北汤村七彩志愿服务队的志愿者们穿梭在村子的角角落落，针对村民们反映的赌博热点问题，他们正加大巡查力度，细心留意着“蛛丝马迹”。
“北汤村七彩志愿服务队”是由36名退役军人组成的，他们扎根乡村，在站长的带领下积极参与辖区治安巡逻、宣传安全知识，不断开创社会治安防控新思路，他们退伍不褪色，在志愿服务的岗位上奉献光与热，用实际行动成为了群众心中安全防范的守护之星，也成为了长兴县公安局林城派出所红色联盟的“典型代表”。
“现在我们所目前共有民警13人，平均年龄43.6岁。针对队伍整体年龄较大的问题，从机制入手，激发“黄色”活力，充分利用数智化手段，实行清单管理，推行靶向宣传，实现警情管理闭环可控、基层基础落地有力、源头防范精准高效。”长兴县林城派出所所长管利峰说到。
秉持“群众需要什么就做什么”的理念，长兴县公安局林城派出所制定宣讲授课、交通整治、法律咨询等5种“共性 个性”服务“菜单”，由群众点单，实行每周7天、每日7时至21时、每次10分钟至1小时的“7 14 x”模式，确保公安治理服务内容多样化和时间最大化。截至目前，共接受服务点单70余次，受惠群众达2000余人次。
12月11日，林城村一村名报警，称在树林里捡到了像“老鹰”一样大的鸟。接警后，民警迅速奔赴现场。
这只大鸟浑身黑褐色，展开双翼可达160厘米，如此庞然大物却一动不动地卧在地上，经现场初步检查和科普比对，最终确定这只“猛禽”是国家二级重点野生保护动物“林雕”。在与野生动物救助站取得联系后，民警将这支林雕送往救助站进行专业的救治。
像这样的生态警情，只是长兴县公安局林城派出所“绿色”生态警务工作的一个缩影。
近年来，长兴县公安局林城派出所忠诚践行“两山”理念，健全完善“八大警长”力量布局，依托“生态卫士”、“基层治理四平台”等渠道，接收查处部门传递、群众举报线索80余条，实现“群众吹哨，警长报到”。与此同时，融合多部门构建多元共治新格局，不断拧紧“绿色”生态警务责任链。