11月14日，就自愿协助照顾患抑郁症的同监室人员林某一事，玉环市看守所在押人员袁某某在监仓一体机上申请考评加分。经管教民警和所领导审查复核，该申请顺利通过。
整个流程，均在玉环市公安局开发的“公安监所管理码”上进行。作为浙江公安监管综合管理平台的一个子场景，“公安监所管理码”立足数字赋能，有效推进了监所安全体系建设和在押人员的智慧考评，即将面向全省推广。
玉环市副市长、公安局局长奚尊士介绍，“公安监所管理码”于今年8月正式上线，旨在解决在押人员全过程安全管理、司法权益、生活卫生等人权保障的难点、堵点，其首要功能是智慧管控，服务平安建设大局。
以实现风险预测预警预防为目标，“公安监所管理码”全量汇聚在押人员身份背景、案件性质等静态数据，结合办案过程、谈话教育、诉讼进程等动态数据，形成在押人员全息数字档案，为分析研判打下坚实的“数据底座”。在此基础上，细化具体风险源并逐一量化赋分，建立风险预警模型，落实应对措施，做好源头处置，确保安全可控。
羁押期间的表现，直接关系到在押人员的量刑。以往，在押人员的考评加、减分，一般最终都由管教民警依据日常考核得出，主观性较强，很难完全做到客观准确。“公安监所管理码”的另一亮点，正是针对该弊端，通过智慧考评，实现考核结果的依法依规、公平公正、全程留痕，以及政法机关之间的互信、互认、互通。
具体而言，就是加分标准化、扣分智能化、过程公开化、应用多元化。比如文明监室、轮值班等定向加分事项，逐一细化考评计分，由系统自动读取，从而压缩管教民警的自由裁量空间。同时，根据考评分值，对在押人员分别赋绿码、蓝码、黄码、红码，动态、直观显示其羁押表现。
截至目前，玉环市看守所已对603名在押人员进行数字化考评，累计生成“管理码”考评档案2268份，考评公示率100%。在押人员自主申报加分248次，申请复议撤销扣分25次。
此外，“公安监所管理码”打破了原先在押人员生活处遇与所在监室评比结果捆绑的做法，变成以个人羁押表现为主。物质奖励、图书借阅、点播观影等项目，均根据在押人员的“管理码”分值，由系统自动生成对应的额度、次数、内容。“这样一来，有没有、用不用、何时用，在押人员可自行通过监仓机查询，改变了‘一切由管教民警定’的传统模式，为推进执法管理法治化、规范化、服务诉讼和平安建设作出贡献。”奚尊士介绍。