（通讯员陈康平、徐颖）近日，在首个杭州“人才日”期间，余杭发布《共建杭州城市新中心，打造人才创新核心区，争当两个先行排头兵的行动方案》（以下简称《行动方案》），进一步升级人才引育力度。
近年来，余杭坚持“人才引领 创新制胜”战略，对创新人才的吸引力持续增强。目前，该区人才总量达35万人，占全区常住人口的四分之一。
今年8月初，余杭提出“建设杭州城市新中心”目标。在其加快建设杭州城市新中心“十大工程”中，放在首位的便是“创新策源工程”，其目标是力争到2025年，人才总量达到50万人。
为此，《行动方案》提出，余杭以更大力度集聚人才雁阵、更高水平打造人才高地、更优服务重塑人才生态、更强责任加强全面领导。
在集聚人才上，余杭正构建各领域人才谱系，支撑各类人才队伍建设。比如，该区将实施“青年英才引育”“博士后双倍增”“未来青苗”等行动计划，不断壮大青年储备人才。
吸引人才落地，更要有让人才发光发热的平台。接下来，余杭不仅要建强各类创新平台，提升前沿科学和基础领域的创新能力，还要建立成果源头供给、落地承接、要素供应、转化服务等全流程机制，加速科创成果转化落地。
“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”，在余杭，人才服务也将不断升级。
《行动方案》指出，接下来，在人才综合服务阵地实现人才资源要素一体配置、人才服务一站办理、人才政策一门兑现的基础上，余杭还将升级余杭人才码，持续迭代人才项目全生命周期管理系统，为人才提供国际化高品质生活保障。
“坚持才以城聚、城以才兴、杭向未来，全力打造最优创新策源地、最优人才集聚地、最优成果转化首选地。”余杭区委组织部相关负责人表示。